Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségfejlesztési menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Tehetségfejlesztési menedzsert keresünk, aki elkötelezett a szervezet tehetségeinek felismerése, fejlesztése és megtartása iránt. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a munkavállalók képzési programjainak kidolgozásában, a karrierfejlesztési utak megtervezésében, valamint a tehetségmenedzsment stratégiák megvalósításában. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy együttműködjön a különböző részlegekkel, azonosítsa a fejlődési lehetőségeket, és támogassa a vezetőket a tehetségek hatékony kezelésében. Fontos, hogy a menedzser folyamatosan nyomon kövesse a piaci trendeket és innovatív megoldásokat alkalmazzon a tehetségfejlesztés területén. A pozíció jelentős hatással van a vállalat hosszú távú sikerére és versenyképességére, ezért elengedhetetlen a stratégiai gondolkodás és a kiváló kommunikációs készségek megléte. Ha Ön motivált, proaktív és szenvedélyes a tehetségek fejlesztése iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tehetségfejlesztési stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Képzési és fejlesztési programok tervezése és koordinálása
- Munkavállalói teljesítményértékelések támogatása és elemzése
- Karrierfejlesztési utak kialakítása és nyomon követése
- Együttműködés a vezetőkkel a tehetségek azonosítása érdekében
- Piaci trendek és legjobb gyakorlatok figyelemmel kísérése
- Mentorálási és coaching programok szervezése
- Szervezeti kultúra fejlesztése a tehetségek megtartása érdekében
- Adatok elemzése a fejlesztési igények meghatározásához
- Kommunikációs csatornák fenntartása a munkavállalókkal
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás menedzsment vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat tehetségfejlesztésben vagy HR-ben
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat képzési programok tervezésében és lebonyolításában
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek
- Magabiztos adatkezelési és elemzési készségek
- Csapatmunkára való képesség és vezetői készségek
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Magyar nyelv magas szintű ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak tehetségfejlesztési programok kidolgozásában?
- Hogyan mérné egy képzési program sikerességét?
- Meséljen egy olyan esetről, amikor sikeresen motivált egy csapatot!
- Hogyan kezeli a különböző fejlesztési igényeket egy szervezeten belül?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetségek azonosítására?
- Hogyan tartja naprakészen a szakmai ismereteit?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi munkájában, és hogyan oldotta meg azokat?
- Hogyan támogatná a vezetőket a tehetségek megtartásában?
